年間ラダー別 研修
| 新人 | ラダー1 |
ラダー2 |
ラダー3 | ラダー4 | 全体研修 | 看護助手 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 看護記録 救急 安全管理 |
看護記録 救急 安全管理 |
看護記録 救急 安全管理 個人情報 |
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| 4月 | ■新人オリエンテーション | ■看護過程 | |||||
| 5月 | ■看護過程 | ■リーダー 研修 ■リーダー実践 |
■看護過程 (新人・ラダー1ファシリテーター) |
■看護記録 | |||
| 6月 | ■看護記録 ■看護規格 |
■看護研究(事例研究) | ↓ | (ファシリテーターより、指導のあり方を学ぶ) ↓ |
■看護理論 | ■パソコン教室 | ■患者中心の病院環境とは |
| 7月 | (事例決定) ↓ |
↓ | (各部署での実践) ↓ |
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| 8月 | ↓ | ↓ | ■リスクマネージメント(各部署での課題を見出す) | ■看護研究発表会(前期) | |||
| 9月 | ■救急看護 | ■人工呼吸器 | ■看護記録 | (解決策を見出す) ↓ |
■看護研究発表会(後期) | ■個人情報 | |
| 10月 | ■看護必要度 | (実践・マニュアル作成) ↓ |
■ビデオ接遇 | ||||
| 11月 | ■フォローアップ | ■看護記録 | ■リーダー研修 | ■看護研究 アソシエイトの役割を学ぶ |
■部署の運営 | ||
| 12月 | ■安全管理 | ■安全管理 | |||||
| 1月 | ■振り返り | ■感染防止対策 | ■パソコン教室(電子カルテ) | ■感染防止対策 | |||
| 2月 | ■報告会 | ■看護必要度 | ■報告会 | ■報告会 | |||
| 3月 | ■年間評価 ■次年度企画 |
■ＢＬＳ | ■年間評価 ■次年度企画 |
■年間評価 ■次年度企画 |
■次年度企画 | ■ＢＬＳ | |
